形式主义是一种形而上学的思潮，它颠倒了内容与形式的辨证关系，是一种片面追求形式，脱离实际和群众，不讲内容和效果的思想、方法和作风。毛泽东同志早就指出过：“形式主义害死人”，江泽民同志与曾严肃地告戒全党：“形式主义作风是我们党的一大祸害”，胡锦涛同志更是多次在党内就反对形式主义、加强作风建设做出重要指示和要求，这些重要指示，都能一语切中要害，为我们转变工作作风，改善党群关系、干群关系指明了方向。

　　在现实生活中，形式主义已渗透到经济、政治、社会、文化等各个领域，表现在思想、工作、作风等各个方面。形式主义的特征是：只讲形式、不顾内容；只看表面，不看实质；只图虚名，不求实效。形式主义的主要表现有：讲形式，走过场，做表面文章，文山会海，活动频繁，投机取巧，虚报浮夸，脱离实际，劳民伤财，重复检查，忙于应酬，急功近利，回避矛盾。

　　造成形式主义发生的原因是多方面的，从历史上看，由于改革开放以前，我国政治制度不完善，治国理政不是靠法制，而是靠搞一些政治运动来纯洁组织，教育干部群众，导致至今一些领导人甚至是上层人物热衷于搞政治活动；从现实中找，至今有些单位和部门仍把一些纯粹形式的东西纳入目标责任制进行考核，并做为评定工作业绩和提拔晋级的依据，而无论是法律还是纪律中又很少有对搞形式主义的制裁规定，致使各行各业形式主义泛滥成灾，其后果是，党和政府的形象受到损害，各项建设事业受到阻隔，人民群众怨声载道。从领导干部自身利益上查，有的官员从政以后，急功近利，急于提拔，觉得靠踏实工作难以出成绩，于是就心浮气躁、搞形式、忙应酬、一味讨好上级，假造政绩，结果是既败坏了党风，又损害了板卡与单位利益。

　　形式主义作风一般源于上级，一些上级部门领导不切下级单位实际，今天提出一项活动，明天定下多项指标，逼仄的下级部门弄虚作假，虚报浮夸。而作为下级的领导领导和群众，既深恶痛绝，又无力抵制，显得十分无奈，甚至只能被迫接受，长期以往，既影响上下关系，又影响正常工作，结果是活动搞的越多，单位管理越混乱，指标定的越多，弄虚作假现象越严重。

　　形式主义愈演愈烈，抵制开形式主义难上加难，但任其发展又会给党和国家的建设事业造成重危害。所以基层干部群众在抵制这一不正之风时必须做到以下几点：

　　一是要分清上级部署的工作任务哪些是形式，那些是正常的管理措施，哪些是应当完成的工作任务；二是要建立抵制形式主义的长效机制，在单位内部形成分工负责，设立专门应对配合检查验收的工作机构，以保障其它业务部门的正常工作；三是要改革工作绩效考评制度，把那些只有形式，缺乏实际内容，没有价值的虚指标剔除；四是要对那些不做实际工作，专搞“假、大、空”给偿的事业造成危害的干部，进行责任追究；五是要减少开会次数，开会时间，文件发放数量，腾出时间办实事；六是要确立正确的用人导向，大胆启用那些敢于说实话，办实事的干部；七是要如实上报工作情况，敢于面对存在的困难和问题，用自己的双手创造出经得起实践、人民和历史检验的工作业绩。